En el transcurs del 1792, el Gremi de la Pell de la ciutat de Vic (Barcelona), atorgava el diploma professional que acreditava la seva capacitat per iniciar l'activitat.Un llarg procés generacional, ininterromput, va facilitar la superació de les crisis sectorials, les convulsions i les conteses que van protagonitzar part de la història d'aquests dos segles.

Encara que l'exportació es va iniciar a la fi del segle XIX, l'autèntic creixement es va consolidar a la dècada dels anys quaranta, coincidint amb la substitució
dels tradicionals mètodes empírics per una nova capacitat d'investigació tecnològica, que va ser la base de l'expansió industrial que s'ha consolidat fins als nostres dies.

L'orientació al mercat exterior ha estat sempre per Grup Colomer un dels objectius que han iniciat en la política estratègica. El posicionament exterior ha estat clau en àmbits bàsics del sector, tals com l'aprovisionament, l'industrial i la comercialització.Durant els anys 90 el Grup Colomer es va estructurar en dues divisions. D'una banda es van concentrar en les empreses dedicades al producte acabat i per l'altra a les empreses dedicades a la compra i comercialització de matèries primeres juntament amb les industrials dedicades a la transformació de la pell en semiacabada.

A causa de la transformació del sector de la confecció a Europa i el trasllat d'aquesta indústria cap a tercers països amb costos més econòmics, el Grup Colomer, ha enfocat la seva estratègia actual a concentrar la seva gestió dins la divisió de primeres matèries arribant actualment a operar amb les següents empreses:

El Codi Ètic de Colomer Leather Group reflecteix els valors i principis ètics amb els quals ha de basar-se l'activitat del Grup Colomer, així com les normes de conducta que han de regir l'actuació de tots els professionals del Grup.

El Codi Ètic resulta aplicable a totes les societats de Colomer Leather Grup, així com a tots els seus professionals, amb independència de la seva ubicació geogràfica, posició jeràrquica o modalitat contractual. A més, en la mesura del possible, el Codi Ètic té la voluntat de ser extensible als tercers amb els quals es relaciona el Grup (com per exemple, clients i proveïdors).

Per tal de supervisar el compliment del Codi Ètic, Colomer Leather Group compta amb un Comitè de Compliment, que té per finalitat vetllar pel compliment de la legalitat vigent, el Codi Ètic del Grup i la normativa interna que el desenvolupa, incloent el Manual del Model de Prevenció de Delictes.

En cas de tenir qualsevol dubte o pregunta en relació a la interpretació i/o aplicació del Codi Ètic, així com de qualsevol altra normativa interna relacionada amb el Model de Prevenció de Delictes del Grup, podeu plantejar-la directament al Comitè de Compliment a través de la direcció de correu canaletic@colomerlg.com.

Així mateix, en cas de tenir indicis o sospites sobre l'incompliment del Codi Ètic, altre normativa interna o la llei, s'espera que ho poseu en coneixement del Grup a través del Canal Ètic.

Amb l’objectiu de supervisar el compliment del Codi Ètic, s'ha creat un Comitè de Compliment. El Comitè de Compliment és responsable de rebre i tramitar les consultes i denúncies relatives al Codi Ètic, així com d'investigar les infraccions del mateix.

Descarregar PDF

Com a part de la cultura de transparència i del compromís amb els estàndards més alts d'ètica empresarial, integritat i compliment, Colomer Leather Group posa a disposició de tots els seus professionals i els tercers amb què es relaciona, entre altres vies de comunicació, el present Canal Ètic, segur, confidencial i disponible les 24 hores del dia, que permet la comunicació, fins i tot de forma anònima, de qualsevol indici o sospita sobre l'incompliment del Codi Ètic, una altra normativa interna o la llei.

Podeu accedir al Canal Ètic al següent link: colomer.whistlelink.com

Per a més informació sobre el Canal Ètic i els altres canals de comunicació disponibles, així com sobre el procediment de recerca, podeu accedir a la normativa que el regula.

Descarregar PDF - Política de Comunicació d'Incidències

Descarregar PDF - Procediment de Gestió d'Incidències i Investigacions Internes